Job Dating Randstad Inhouse POMA

RANDSTAD INHOUSE POMA sera présent dans nos locaux le vendredi 13 décembre 2019 à 9h00 à la Communauté...

Plus d'infos

Rejoignez l'équipe de la Maison de l'Emploi

Vous êtes passionné.e par les outils numériques et la communication : informatique, vidéos, réseaux sociaux,...

Plus d'infos

Impacte ton territoire, un évènement inédit pour les entrepreneurs du territoire

Un évènement inédit sur l'entrepreneuriat dans le Pays Voironnais ! Deux jours autour de la création...

Plus d'infos

Toutes nos vidéos

Voir toutes les vidéos de la Maison de l'Emploi

La Maison de l'Emploi notée par ses usagers : 7.33 / 10

Régulièrement, les usagers de la Maison de l'Emploi sont interrogés par un cabinet spécialisé sur leur...

Lire le document

CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI

Voir la page
Le 12 décembre 2019 de 09:30 à 11:00

ZOOM sur les métiers de demain

au Lycée Bellevue à St Marcellin

Plus d’infos
Le 16 décembre 2019 de 13:30 à 15:00

Information collective sur la Garantie jeunes

Plus d’infos
Du 23 décembre au 3 janvier 2020

Horaires de fin d'année

du 23 décembre au 3 janvier, nos locaux fermeront à 17h00 tous les jours

Plus d’infos

Gérer les ressources humaines

<> LE CONSEIL AUX SALARIES

Les prestations réalisées par la Maison de l'Emploi :

  • informations concrètes sur les différents dispositifs d'évloution professionnelle (CIF, VAE, Bilan de compétences, professionnalisation, ...)
  • aide à l'élaboration d'un projet professionnel adapté à la situation et aux besoins de la personne
  • conseils pratiques pour faciliter les démarches (financeurs, interlocuteurs, ...)
  • accompagnement dans les démarches d'évolution professionnelle et de sécurisation des parcours
  • entretiens individuels
  • prestation gratuite

Contact : Anne-Marie FISCHER
Responsable du pôle conseil professionnel des adultes
04 76 93 17 18
anne-marie.fischer@paysvoironnais.com 

<> L'ANIMATION RESSOURCES HUMAINES

Depuis 2010, la Maison de l’emploi propose un service d’appui-conseil aux Ressources Humaines aux PME & TPE. Financée par l’Etat, le FSE (Fonds Social Européen), le Pays Voironnais et le Sud Grésivaudan et pilotée par Olivier HOENIG et Corinne ENDERLÉ, cette mission permet aux entreprises, d’analyser leurs besoins, de les accompagner et de les diriger vers les partenaires adaptés et les dispositifs d’accompagnement adéquats.

La mission est double : participer à la sécurisation des parcours professionnels des salariés du territoire et contribuer à la performance économique des entreprises. 
 

1. UN DIAGNOSTIC RH POUR CARTOGRAPHIER LES PRATIQUES ET LES BESOINS DES TPE/PME

L’équipe Animation RH effectue un premier diagnostic dans l'entreprise, permettant de repérer les projets et/ou les difficultés de management des ressources humaines : « perte de savoir-faire qui résulte de départs à la retraite », « dysfonctionnements liés à un déficit d'encadrement intermédiaire », « besoins et projets de recrutement », « turnover », « besoins en compétences ou d’évolution des compétences » liés au positionnement sur de nouveaux marchés, une évolution technologique ou réglementaire, « tensions des relations sociales à l'issue d'une reprise d'entreprise », « isolement des chefs d’entreprises travaillant seuls et qui ont besoin d'être accompagnés », …

Ce diagnostic (photographie à un instant T de l’organisation avec ses forces et ses faiblesses) amène l’animation RH à faire des préconisations à l’entreprise et à passer à un plan d’actions de sécurisation des parcours et de performance économique.
 

2. EXEMPLES D'AXES DE TRAVAIL REPERES

Une fois les difficultés repérées, plusieurs axes de travail peuvent être envisagés par l’animateur RH, l’entreprise et le consultant RH mobilisé :

  • Soutien au recrutement en lien avec les structures et les acteurs de l'emploi de la Région et de l'Etat.
  • Aide au pilotage du changement organisationnel.
  • Sensibilisation et soutien aux actions de formation des collaborateurs (plan de développement des compétences, CPF, VAE, …).
  • Professionnalisation de l’encadrement intermédiaire «un bon technicien n’est pas forcément un bon manager».
  • Conformité avec la législation sociale (accord pénibilité et égalité, obligation d’emploi des personnes handicapés, CSE, …).
  • ….
     

 3. LE PLAN D'ACTIONS : ACCOMPAGNEMENT ET DISPOSITIFS RH

Outre l’accompagnement opérationnel mené par l’Animation Ressources Humaines du Voironnais, des dispositifs de la Région et de l’Etat sont mobilisés et des partenaires sont mobilisés.

L'appui conseil RH offre par exemple aux entreprises de moins de 250 salariés un accompagnement sur mesure, en toute confidentialité. Le soutien aux entreprises se fait alors sous forme d’interventions d’un consultant RH répondant aux besoins exprimés par l’entreprise. L’Etat participe à hauteur de 50% du financement de l’appui conseil RH.

La Maison de l'Emploi peut mettre en oeuvre des CARED en réponse à des besoins manifestés par des entreprises sur un même type de postes.

 

4. BILAN ACCOMPAGNEMENT RH

Pour l’année 2018, 240 PME/TPE ont été rencontrées et parmi elles, 29 ont bénéficié d’un diagnostic ressources humaines.

 

Vos contacts

Sur le secteur SUD GRESIVAUDAN
Corinne ENDERLÉ
Cheffe de projet Ressources Humaines

Tél : 04 76 38 67 20 -  06 26 39 73 36
corinne.enderle@smvic.fr
Plus d'informations sur le Portail Entreprises Sud Grésivaudan


Sur le secteur VOIRONNAIS CHARTREUSE
Olivier HOENIG
Chef de projet Ressources Humaines

Tél : 04 76 93 17 18 - Fax : 04 76 93 17 72
olivier.hoenig@paysvoironnais.com

Vous souhaitez intégrer le réseau partenaire et être contacté par un conseiller de la Maison de l'Emploi, remplissez le questionnaire ci-dessous: