ZOOM sur les métiers du contact et du relationnel

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De nouvelles formations sur le Voironnais

Le Plan Investissement Compétences (PIC) est un nouveau programme de formation financé par l'Etat et mis en...

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Vous avez moins de 26 ans ? Vous avez rencontré un conseiller de la Maison de l'Emploi (Mission Locale du Pays...

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Changement pour la permanence de Tullins

A compter de janvier 2020, la permanence de la Maison de l'Emploi au CCAS de Tullins se tiendra uniquement les...

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La Maison de l'Emploi notée par ses usagers : 7.33 / 10

Régulièrement, les usagers de la Maison de l'Emploi sont interrogés par un cabinet spécialisé sur leur...

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Le 30 janvier 2020 de 08:30 à 10:30

Club RH employeurs La RSE vecteur de performance

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Le 30 janvier 2020 de 14:30 à 16:00

Information collective de recrutement Synergie

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Le 3 février 2020 de 13:30 à 15:00

Information collective sur la Garantie jeunes

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PACEA - "Prêt Pour l'Emploi"

Le pari :

Associer le jeune à son évaluation, lui redonner une place, le rendre acteur.
Lui permettre de participer à des ateliers qui vont l'amener à progresser en autonomie, à reprendre confiance et à être plus efficace dans les démarches.

 

Un nouveau droit à l’accompagnement est confié depuis janvier 2017 aux Missions Locales: le Parcours d’Accompagnement Contractualisé vers l’emploi et l’autonomie, le PACEA.

Plusieurs phases sont prévues :

  • un diagnostic partagé sur l’ensemble de la situation du jeune : chaque conseiller Mission Locale peut proposer aux jeunes qu’il reçoit de réaliser un diagnostic, notamment à ceux ayant besoin d’un accompagnement renforcé. Les jeunes sont amenés à s’auto-évaluer sur un certain nombre d’items : mobilité, projet professionnel, centres d’intérêts, expérience professionnelle et extra professionnelle, formation, logement, santé, vie sociale et familiale, démarches administratives, communication et savoir-être, ressources financières.
  • Suite à ce diagnostic, des préconisations partagées avec le jeune sont proposées.
  • Le jeune participe alors à une réunion d’information collective animée par la conseillère en charge du PPE, suivie d’un entretien individuel.
  • la mise en place d’un plan d’actions individualisé et contractualisé, d’une durée variable suivant les objectifs à atteindre, avec possibilité de renouvellement.Il est convenu avec chacun la participation à plusieurs ateliers, selon les besoins (« pouvoir d’agir », « petit Déj’ SANTÉ », « Gestion du stress », « Communication », « Image de Soi », « simulation d’entretiens d’embauche », « mobilité », « Atelier CV + Recherche d’offres », « Info Formations, financement, CPF », ....

 

Pour plus de renseignements, contactez votre conseillère Mission Locale !

Plus d'information sur la plaquette ci-dessous

Document PDFLIVRET PPE.pdf